อเมริกันโมเดล! ยูฟ่า เตรียมนำกฎ Salary Cap มาใช้แทนกฎ FFP คุ้มครองทีมใหญ่กว้านเซ็นสตาร์

ภายหลังที่ ปารีส แซงต์-แชร์กแมง เปิดตัวยอดนักเตะ ลิโอเนล เมสซี ก่อให้เกิดเรื่องที่น่าสงสัยเป็นวงกว้างว่าทำไมกฎ Financial Fair Play มิอาจนำมาลงอาญาการกระทำของยอดทีมเมืองหลวงประเทศฝรั่งเศสได้

เป็นด้วยเหตุว่า ที่นาสเซอร์ อัล เคไลฟี ประธานสมาคมกรุงปารีส แซงต์-แชร์กแมง มีชื่ออยู่ในชื่อกระดานบริหารของสปอนเซอร์ทีมทั้งสิ้น ทำให้เขามีเงินมาใช้จ่ายซื้อนักเตะเข้าท่าเข้าทางมได้ด้วยจำนวนเงินมากมาย ซึ่งมีส่วนให้กำเนิดดีลของ เมสซี

จากรายงานของ เดอะ ไทม์ ได้บอกว่า ยูฟ่า เตรียมพินิจพิเคราะห์กฎเพดานค่าตอบแทนหรือ Salary Cap ที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในอเมริกันเกมส์มาประยุกต์ในช่วงฤดูกาลหน้า โดยจะนำเรื่องเข้าในที่ประชุมกำลังจะออกเดินทางมาถึงนี้ พร้อมด้วยหารือเรื่องป้องกันภัยคุกคามจาก European Super League ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต

นอกนั้น ในรายงานยังได้บอกว่ากฎเพดานค่าตอบแทนแบบใหม่ ทำให้สมาคมที่ร่วมการแข่งขันในยุโรปจะถูกจำกัดการใช้จ่ายตามเปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่กำหนดไว้ ซึ่งกล่าวกันว่าน่าจะอยู่ที่ประมาณปริมาณร้อยละ 70 สำหรับค่าตอบแทนนักเตะทั้งสิ้นในสมาคม รวมทั้งหากพบว่ามีการฝ่าฝืนกฎ จะถูกลงโทษด้วยการจ่ายภาษีฟุ่มเฟือยที่เท่ากันหรือมากกว่าของค่าใช้จ่ายให้กับสมาคมอื่นในการแข่ง
กฎดังกล่าวมาแล้วข้างต้นจะคุ้มครองไม่ให้ทีมใหญ่ที่มีเงินถุงเงินถังใช้เงินกวาดซื้อผู้เล่นชั้นแนวหน้าเข้าไปอยู่ในทีมเดียวกันจนถึงหมด จนถึงเสียความสมดุลในโลกฟุตบอล

ข่าวสารดังกล่าวมาแล้วข้างต้นมีขึ้นเพียงแค่ไม่กี่วันจากที่ กรุงปารีส แซงต์-แชร์กแมง ประกาศเซ็นสัญญากับ ลิโอเนล เมสซี ซูเปอร์สตาร์สุดยอด ข้างหลังย้ายออกจาก บาร์เซโลน่า ทำให้เพดานเงินเดือนของนักเตะกรุงปารีสทั้งทีม สูงจนถึงสมาคมอื่นใน ลีกเอิง แทบรับมิได้

โดยผู้ทำผิดซ้ำอาจจำเป็นต้องเผชิญกับการคว่ำบาตรด้านกีฬาในคำแนะนำซึ่งอาจเป็นการตัดสิทธิ์จากการแข่งขันในยุโรป เพื่อหยุดความอยากได้มากมายของสมาคมที่ใช้จ่ายเกินความสามารถ

ทั้งนี้ บทลงโทษด้วยการจ่ายภาษีฟุ่มเฟือยจะอยู่ในระดับที่จำเป็นต้องจ่ายเงินเพิ่มเกินขีดจำกัดสูงสุด 20 เปอร์เซ็นต์ รวมทั้งอาจแสดงว่าสมาคมจำเป็นที่จะต้องจ่ายเงินในจำนวนเงินที่เท่ากันหรือมากกว่า 1.5-2 เท่าของจำนวนเงินที่ใช้จ่ายตามจริง

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *